Консультирование организаций

Развитие навыков, необходимых для успешного ведения бизнеса

Запросы: определение личных ценностей и смыслов, прохождение карьерных и жизненных кризисов, определение направления движения. Поиск и решение проблем, управленческое консультирование. Обучение работе с командой, развитие управленческих навыков

Консультация, направленная на улучшение качества жизни и межличностных отношений Восстановление жизненного баланса, выход из состояния апатии и выгорания, повышение психологической устойчивости и жизненной силы Налаживание отношений в личных отношениях и в коммуникациях с партнерами Работа с мышлением, трансформация привычек

Самые современные форматы диагностики и развития команд • Групповой менторинг, командный коучинг. • Поиск и решение проблем, управленческое консультирование. • Организационная терапия.

Организация высокоэффективного группового обсуждения с помощью набора инструментов и практик Фасилитация позволяет модерировать дискуссию для поиска новых идей и повышения результативности рабочих встреч. Как фасилитатор могу сопровождать встречи вашей команды и управлять групповой динамикой при активных обсуждениях различных проблем в группе.

Совместная разработка стратегических решений организации с участием ее ключевых руководителей Стратегические сессии проходят в формате групповой работы с участием ключевых руководителей и работников компании. Цель сессий – разработать решения, стратегически значимые для организации. В рамках сессии совместно определяется стратегия развития компании или значимого проекта, ставятся цели, разрабатывается план действий на ближайшее будущее. Если стратегическая сессия имеет также цель командообразования, в рамках нее обеспечивается единое видение относительно ситуации, принимаемых решений и планов. Если стратегическая сессия имеет образовательную цель, в рамках нее возможно развитие знаний и/или изменение отношений к какому-либо вопросу

PIF ЭКОПСИ оценивает психологические качества, которые могут спрогнозировать успех на новом месте или в новой роли

DPI ЭКОПСИ выявляет особенности поведения, влияющие на эффективность работы во время стресса

DPI ЭКОПСИ выявляет особенности поведения, влияющие на эффективность работы во время стресса, а PIF ЭКОПСИ - психологические качества, которые могут спрогнозировать успех на новом месте или в новой роли.